Bon dia 👩🏼🌾👩🏽🔧👩🏻💼🕵🏼♀️👩🏼💻👨🏽🔧👩🏻💻👨🏼🌾👩🌾🕵🏼♂️👨🏼💼👨🏻💻🕵🏻♀️👨🏼🌾👨🏿🌾
El proper 19/03/25 el Comitè d'Empresa ens reunirem per parlar sobre:
1.Premi d'assistència.
2.Jubilacions parcials.
3.Reglament promoció interna.
4.Llistat adscripcions provisionals.
5.Informes inspeccions laborals.
6.Proposta xofers/esses
7.Equiparació vigilància
8.Proposta ampliació crèdit horari per estudis.
9.Poda.
10.Varis
Els temes han estat proposats per les diferents seccions sindicals que componen el Comitè
i val a dir que UGT portem treballant, en la majoria dels temes, des de la legislatura passada🫣
Ja que el mateix dia, s'ha convocat Comissió de Seguiment per tractar alguns d'aquests temes 🫣 i d'altres presentats de nou com:
- OPOS
o Oferta Pública de Parcs i Jardins. l’Ajuntament ja ens l’ha demanat. Cal aclarir el punt següent.
o Subgrup d’accés Serveis Auxiliars.
- Selecció
o Necessitat d’Auxiliars Administratius. “Bases” d’una cerca interna per fer una borsa interna d’auxiliars administratius.
- Promoció interna
o Procediment simplificat.
o Procediment de lliures designacions.
- Absentisme.
o Nova campanya per parlar de l’absentisme (110 efectius no actius/Any)
o Contractació de control de ITs.
- Compliment de l’horari
o Oficines, marcatges de l’esmorzar.
o Instal·lació de rellotges de marcatge a tots els centres de treball.
- Paga d’assistència
- Bases d’OPO d’auxiliar de jardineria.
- Prescripció de les sancions, aplicació de l’ EBEP.
- Jubilació parcial. Estat actual i a partir 1 d’abril.
- GPS Instal·lació en tots els vehicles.
- Modificació dels llocs de treball de coordinador, Cap de Departament i Cap d’Àmbit.
- Jubilació del Gerent.
- Informació ubicació del Comitè.
Volem recordar que UGT,
🔸Hem apostat i apostem pel posicionament conjunt del Comitè d'empresa
El consens del comitè (ja sigui donat per 3️⃣, 4️⃣ o 5️⃣ seccions ) és un avantatge que garanteix:
- la màxima representativitat de la plantilla i
- l'èxit en la negociació.
🔸Recolzem i hem recolzat aquelles propostes 👍🏽 presentades per les 5 seccions sindicals que han comportat millores reals per la plantilla i/o col·lectiu de l'institut.
En cap cas hem recolzat ni recolzarem 👎🏽 aquelles que generin falses expectatives perquè segons com, podrien posar en perill a la plantilla,
ja que atenen més: als desitjos que hom/don puguem tenir 🤩 que a la nostra realitat com a servei públic.
Indistintament de les possibles ⚙️ dinàmiques que es puguin arribar a establir,
UGT seguim i seguirem treballant per garantir els teus drets.
Salut!
🤝🏽
