RESUM COMISSIÓ DE SEGUIMENT MARÇ 2025

Bon dia 🕵🏼‍♀️👩🏼‍💻👨🏽‍🔧👩‍🌾🕵🏼‍♂️👨🏻‍💻🕵🏻‍♀️👩🏼‍🔧👨🏼‍🌾👨🏼‍💼👩🏾‍🌾👩🏻‍💼

El passat dia 19 va tenir lloc la comissió de seguiment i es va tractar els següents temes:

🔺Oferta Pública i convocatòria de places de mecànics/ques per OPO

Està clar que s'ha de regularitzar la situació dels 👨🏽‍🔧👩🏼‍🔧 companys/es de taller.

I hem de vigilar 👀 que aquesta garanteixi una futura promoció interna transparent i amb igualtat d'oportunitats per tothom.

Per això mateix des del Comitè encara no ens hem posicionat en ferm.

🔺 Selecció i Promoció interna

Estem d'acord que cal simplificar els processos i per fer-ho hi ha sobre la taula una proposta de procés d'estabilització.

Caldrà estudiar-ho amb deteniment.🧐

🔺 Premi assistència

Està clar que s'ha de negociar doncs des de l'entrada en vigor de la llei de igualtat, aquest premi ha passat a ser discriminatori des del 2022.

El tema del pagament de la 💸 retroactivitat és el que no està tan clar...

🔺 Absentisme

Es vol fer campanya contra l'absentisme.
UGT creiem que s'hauria de fer campanya per a contractar MÉS PERSONAL.

Professionals de les baixes a tot arreu existeixen, però culpabilitzar a qui realment està 🤒 patint una malaltia o una 🤕 lesió precissament per excès de càrrega de treball... ens assembla que és justificar de manera "justeta" una manca de bona gestió.

🔺Compliment horari

S'instauraran mesures de control 🙄
per tots els col·lectius.
Per fer-ho s'amparen en l'article 20.3 de l'Estatut dels treballadors/es

🔺 Prescripció de sancions

Sembla ser que segons sentències recents pel que fa a prescripcions de sancions, ara s'aplicaran els terminis que marca l'EBEP 🤔.

🔺 Jubilació parcial

S'ha de seguir buscant  🔎 fórmules per dur-les a terme, mentre la llei que les regula no es modifiqui.

🔺 Instal·lació de GPS

Mesura també amparada en l'art 20.3 de l'ET.

Ara Comitè ha demanat que s'instal·lin en TOTS 🚜 🚚 🛵 🚲 els vehicles 🏍️ i ha recordat que els vehicles són per utilitzar DURANT la jornada laboral i no per anar i tornar de la feina a🏠 o des de 🏠

🔺 Modificació dels llocs de treball i Reglaments per llocs de lliure designació

Atenció red flag!!!!🚩🚩🚩

Una cosa és regular situacions que incompleixin la RLT i una altra continuar perpetuant 🤨 favoritismes amb cert ferum classista.

S'han de regular TOT el que queda pendent de la RLT i no fer-ho de manera "selectiva".

🔺 Propera jubilació del Gerent

Ara entenem alguns dels neguits i la pressa que això està suposant a més d'un/a.😜

🔺 Instal·lacions sindicals

Es veu que hi ha "un projecte engrescador" 😑 per ubicar les oficines sindicals, però no ens informen degudament.

El misteri està servit.👻

Volem recordar que UGT

🔸Hem apostat i apostem pel posicionament conjunt del Comitè d'empresa

El consens del comitè (ja sigui donat per 3️⃣, 4️⃣ o 5️⃣ seccions ) és un avantatge que garanteix:

- la màxima representativitat de la plantilla

- l'èxit en la negociació.

Indistintament de les possibles ⚙️ dinàmiques que es puguin arribar a establir,

UGT seguim i seguirem treballant per garantir els teus drets.

Salut!

🤝🏽