L’AJUNTAMENT DE BARCELONA PRORROGA EL SEU CONVENI FINS AL 2015
Como noticia así por si sola no parece mucho, pero en relidad si que podría serlo.
Como bien sabeís estamos inmersos en la negociación de un nuevo convenio dentro de Parcs i Jardins, y uno de los escollos mas grandes es el eterno discurso de la crisis y ese cinturón que cada vez nos hemos de apretar más y más y bla bla bla.
Desde la dirección de Parcs i Jardins se nos dice que como la situación es la que es y estamos como estamos (solo para lo que les conviene), pero que harán lo mismo que se haga en el ayuntamiento, es decir, que se aplique de igual manera adaptandolo al convenio de Parcs i Jardins y no de manera más retrictiva, que es lo que esta intentando hacer ahora la dirección en la acutalidad
Si en el ayuntamiento han llegado a un acuerdo en Parcs i Jardins también se puede.
divendres, 30 de novembre del 2012
dimecres, 28 de novembre del 2012
pesebre 2012
Lo primero dar la gracias a todos los asistentes a la inaguración del paesebre, a los copañeros/as de Parcs i Jardins y de las distintas empresas de la Coordinadora Municipal de Barcelona que asistimos el lunesa ala tarde a la pza Sant Jaume
Ha sido un éxito y repito un éxito la inaguración del Belen de este año, y lo fúe incluso antes antes de comenzar, y cuando decimos esto cuando estaba prevista la acción revendicativa a la tarde y el señor alcald de Barcelona D. Xavier Trias a miedeo de recibir una acogida muy similar, por no decir iugual a la del año pasado, ha decidido hacer una inaguración del Belen a escondidas y de secreto, por la mañana y el solito sin nisiquiera avisar a la prensa, la foto públicada en los periódicos locales es la proporcionada por el gabinete de prensa del propio ayuntamiento, ya que no se atrevieron a avisar a nadie y hacrloen secreto por miedo a las posibles reacciones de los compañeros/as de Parcs i Jardins; recordemos lo q ue les ocurrió el año pasado.
.jpg)
Aún así decidimos relizar nuestra ya tradicional inaguración del pesebre, este año h asido si cabe mas divertida y original que nunca y como prueba nos remitiremos a la prensa ofidial que nos han llegado a contabilizar hasta 300 asistentes a la concentración de plaza Sant Jaume.
.jpg)
Aqui os enseñamos unas ciuantas fotos de lo ocurrido y los enlances a las distintas webs de prensa en los que se recoge lo ocurrido.
noticias a BTV
reseña de: el periodico
reseña y vídeo de: la vanguardia
Ha sido un éxito y repito un éxito la inaguración del Belen de este año, y lo fúe incluso antes antes de comenzar, y cuando decimos esto cuando estaba prevista la acción revendicativa a la tarde y el señor alcald de Barcelona D. Xavier Trias a miedeo de recibir una acogida muy similar, por no decir iugual a la del año pasado, ha decidido hacer una inaguración del Belen a escondidas y de secreto, por la mañana y el solito sin nisiquiera avisar a la prensa, la foto públicada en los periódicos locales es la proporcionada por el gabinete de prensa del propio ayuntamiento, ya que no se atrevieron a avisar a nadie y hacrloen secreto por miedo a las posibles reacciones de los compañeros/as de Parcs i Jardins; recordemos lo q ue les ocurrió el año pasado.
.jpg)
Aún así decidimos relizar nuestra ya tradicional inaguración del pesebre, este año h asido si cabe mas divertida y original que nunca y como prueba nos remitiremos a la prensa ofidial que nos han llegado a contabilizar hasta 300 asistentes a la concentración de plaza Sant Jaume.
.jpg)
Aqui os enseñamos unas ciuantas fotos de lo ocurrido y los enlances a las distintas webs de prensa en los que se recoge lo ocurrido.
noticias a BTV
reseña de: el periodico
reseña y vídeo de: la vanguardia
dissabte, 24 de novembre del 2012
URGENT: UGT i CCOO signen un preacord amb l’Ajuntament de Barcelona
Després de dies de negociacions i d’acostament de posicions, les seccions sindicals d’UGT i CCOO han signat un preacord amb l’Ajuntament de Barcelona en relació a la paga de Nadal, el tema de baixes laborals, gaudi de dies festius, la pròrroga del present conveni i altres aspectes que, ambdós sindicats, valoren de forma positiva.
Aquest preacord serà sotmès a referèndum del conjunt de la plantilla municipal de l’Ajuntament del cap i casal el proper dijous, dia 29 de novembre.
Secció Sindical d'UGT.
Després de dies de negociacions i d’acostament de posicions, les seccions sindicals d’UGT i CCOO han signat un preacord amb l’Ajuntament de Barcelona en relació a la paga de Nadal, el tema de baixes laborals, gaudi de dies festius, la pròrroga del present conveni i altres aspectes que, ambdós sindicats, valoren de forma positiva.
Aquest preacord serà sotmès a referèndum del conjunt de la plantilla municipal de l’Ajuntament del cap i casal el proper dijous, dia 29 de novembre.
Secció Sindical d'UGT.
divendres, 23 de novembre del 2012
Els treballadors i treballadores de
Parcs i Jardins us convidem a la inauguració del Pessebre de Barcelona, que tindrà lloc el proper dilluns 26 de novembre, a les 17.30 h, a la Plaça Sant Jaume. Aprofitarem l’ocasió per protestar de nou contra les retallades municipals, contra les privatitzacions i per la defensa del nostre Conveni. No hi pots faltar. Vine!
PESSEBRE PLAÇA SANT JAUME 2012
dimarts, 20 de novembre del 2012
UNIÓ GENERAL DE TREBALLADORS DE CATALUNYA
SECCIÓ SINDICAL AJUNTAMENT DE BARCELONA
UGT INFORMA 4ta MESA GENERAL NEGOCIACIÓ (19/11/2012)
...
" PROPOSTA AVANÇAMENT PAGUES "
Aquest matí i després de més de 1.30 hores de reunió entre la representació dels treballadors formada per: UGT-CCOO-CGT-ASI-SAPOL, amb el gerent de RR.HH de l’Ajuntament, l’administració formula les següents propostes:
1.- Que durant la primera setmana de gener de 2013, s’anticiparia la paga extra del mes de juny i s’avançaria la de Nadal del mateix any al mes de juny. Aquest sistema s’efectuaria fins a finals del 2015. De caràcter voluntari. S’ exclou al personal docent, el qual està afectat pel pacte d’ homologació.
2.- Millores sobre el Real Decret 20/2012 en la gestió de les ITS, vacances, permisos. Amb la creació d’una comissió de millores del Decret de baixes, per dur a terme un estudi per tal d’introduir possibles modificacions.
3.- Un nou catàleg dels llocs de treball per millorar aspectes d’ ordenació, selecció, provisió i ordenació. Carrera professional, vertical i horitzontal.
4.- Fer extensiva la vigència de l’actual conveni fins l’any 2015. Pròrroga de l’ actual Conveni a tres anys.
L’ administració ens emplaça a una reunió el proper dimecres 21 i el divendres 23 per a mirar de tancar un acord.
Valoració Sindical per part de la UGT
Entenem que malgrat no és el que reivindiquem sobre la recuperació de la paga de Nadal, s’està produint un pas endavant que possibilitaria poder cobrar-la a principis de gener, tal i com se’ns demana majoritàriament des de la plantilla. Ara bé, és evident que aquesta solució trasllada la incertesa de la pèrdua de la paga, a l’any 2015.
Però òbviament no tant sols ens preocupa la paga de Nadal, sinó que des de la UGT seguim reclamant millores en les retribucions de les baixes, premis d’antiguitat que gaudíem fins ara, o en llicències relacionades amb la conciliació familiar, aspectes que queden greument afectats pel Decret ,així com l’exclusió del personal docent.
La UGT mantenim l’exigència que l’Ajuntament abans de res, pagui als seus treballadors tot allò a que es va comprometre al darrer conveni que vàrem signar, com el mòdul de carrera, l’equiparació i l’homologació tant en GU com en SPEIS, les places de promoció interna que encara no ha ofert, etc, i d’aquesta manera estableixi el marc de confiança necessari per poder arribar a acords creïbles amb els treballadors Municipals.
Requerim a l’Alcalde Trias, un com més el compromís del dia 1 d’agost amb tots el sindicats. RECLAMEM L’ACOMPLIMENT ECONÒMIC I SOCIAL DEL CONVENI AMB FORMULES IMAGINATIVES I INTEL.LIGENTS.
US MANTINDREM INFORMATS !!!!!
SECCIÓ SINDICAL AJUNTAMENT DE BARCELONA
UGT INFORMA 4ta MESA GENERAL NEGOCIACIÓ (19/11/2012)
...
" PROPOSTA AVANÇAMENT PAGUES "
Aquest matí i després de més de 1.30 hores de reunió entre la representació dels treballadors formada per: UGT-CCOO-CGT-ASI-SAPOL, amb el gerent de RR.HH de l’Ajuntament, l’administració formula les següents propostes:
1.- Que durant la primera setmana de gener de 2013, s’anticiparia la paga extra del mes de juny i s’avançaria la de Nadal del mateix any al mes de juny. Aquest sistema s’efectuaria fins a finals del 2015. De caràcter voluntari. S’ exclou al personal docent, el qual està afectat pel pacte d’ homologació.
2.- Millores sobre el Real Decret 20/2012 en la gestió de les ITS, vacances, permisos. Amb la creació d’una comissió de millores del Decret de baixes, per dur a terme un estudi per tal d’introduir possibles modificacions.
3.- Un nou catàleg dels llocs de treball per millorar aspectes d’ ordenació, selecció, provisió i ordenació. Carrera professional, vertical i horitzontal.
4.- Fer extensiva la vigència de l’actual conveni fins l’any 2015. Pròrroga de l’ actual Conveni a tres anys.
L’ administració ens emplaça a una reunió el proper dimecres 21 i el divendres 23 per a mirar de tancar un acord.
Valoració Sindical per part de la UGT
Entenem que malgrat no és el que reivindiquem sobre la recuperació de la paga de Nadal, s’està produint un pas endavant que possibilitaria poder cobrar-la a principis de gener, tal i com se’ns demana majoritàriament des de la plantilla. Ara bé, és evident que aquesta solució trasllada la incertesa de la pèrdua de la paga, a l’any 2015.
Però òbviament no tant sols ens preocupa la paga de Nadal, sinó que des de la UGT seguim reclamant millores en les retribucions de les baixes, premis d’antiguitat que gaudíem fins ara, o en llicències relacionades amb la conciliació familiar, aspectes que queden greument afectats pel Decret ,així com l’exclusió del personal docent.
La UGT mantenim l’exigència que l’Ajuntament abans de res, pagui als seus treballadors tot allò a que es va comprometre al darrer conveni que vàrem signar, com el mòdul de carrera, l’equiparació i l’homologació tant en GU com en SPEIS, les places de promoció interna que encara no ha ofert, etc, i d’aquesta manera estableixi el marc de confiança necessari per poder arribar a acords creïbles amb els treballadors Municipals.
Requerim a l’Alcalde Trias, un com més el compromís del dia 1 d’agost amb tots el sindicats. RECLAMEM L’ACOMPLIMENT ECONÒMIC I SOCIAL DEL CONVENI AMB FORMULES IMAGINATIVES I INTEL.LIGENTS.
US MANTINDREM INFORMATS !!!!!
divendres, 16 de novembre del 2012
14 N: 1.000.000 de peresones al carrer
Benvolguts i benvolgudes,
Des de la secció sindical de UGT de Parcs i Jardins us volem fer arribar el nostre agraïment perquè la jornada de vaga general del 14N ha estat un èxit.
La Vaga General ha tingut un objectiu clar: protestar contra les polítiques d’austeritat extrema que s’imposen a Europa, que no fan més que enfonsar-nos en una crisi cada cop més profunda i que suposen greus retallades de drets socials i laborals.
Tingueu clar que aquest objectiu ha estat assolit i, com a conseqüència d’aquesta mobilització internacional i de la vaga general a l’Estat espanyol, s’han produït les primeres reaccions des de les institucions europees.
Això ha estat possible gràcies a la vostra tasca, l’esforç especial que heu fet en les diferents assemblees i l’alt compromís que heu demostrat amb la nostra organització.
La secció sindical de UGT de Parcs i Jardins agraeix i valora la resposta de tots i totes, ja que heu fet un exercici de responsabilitat durant la jornada de Vaga General; els uns garantint els serveis mínims essencials i els altres exercint, sense por, el vostre dret de vaga.
Els piquets informatius han assegut tot un èxit, han recorregut tota la ciutat i em constatat el seguiment massiu de la petita empresa, molts i molts petits negocis han secundat la Vaga General i a cada carrer mes i mes gent ha estat incorporanse al piquet de cada barri, sense incidències violentes i si un moviment revindicatiu que ha acabat traduït en una multitudinaría manifestació.
La jornada del 14N ha culminat amb grans manifestacions a diferents indrets de Catalunya; en total més de 1.150.000 persones han sortir al carrer i han dit prou a les polítiques suïcides dels governs de l’Estat i de Catalunya. Esperem que hagin pres nota del clamor social i corregeixin les seves polítiques inútils econòmicament i injustes socialment.
Des de la secció sindical de UGT de Parcs i Jardins us volem fer arribar el nostre agraïment perquè la jornada de vaga general del 14N ha estat un èxit.
La Vaga General ha tingut un objectiu clar: protestar contra les polítiques d’austeritat extrema que s’imposen a Europa, que no fan més que enfonsar-nos en una crisi cada cop més profunda i que suposen greus retallades de drets socials i laborals.
Tingueu clar que aquest objectiu ha estat assolit i, com a conseqüència d’aquesta mobilització internacional i de la vaga general a l’Estat espanyol, s’han produït les primeres reaccions des de les institucions europees.
Això ha estat possible gràcies a la vostra tasca, l’esforç especial que heu fet en les diferents assemblees i l’alt compromís que heu demostrat amb la nostra organització.
La secció sindical de UGT de Parcs i Jardins agraeix i valora la resposta de tots i totes, ja que heu fet un exercici de responsabilitat durant la jornada de Vaga General; els uns garantint els serveis mínims essencials i els altres exercint, sense por, el vostre dret de vaga.
Els piquets informatius han assegut tot un èxit, han recorregut tota la ciutat i em constatat el seguiment massiu de la petita empresa, molts i molts petits negocis han secundat la Vaga General i a cada carrer mes i mes gent ha estat incorporanse al piquet de cada barri, sense incidències violentes i si un moviment revindicatiu que ha acabat traduït en una multitudinaría manifestació.
La jornada del 14N ha culminat amb grans manifestacions a diferents indrets de Catalunya; en total més de 1.150.000 persones han sortir al carrer i han dit prou a les polítiques suïcides dels governs de l’Estat i de Catalunya. Esperem que hagin pres nota del clamor social i corregeixin les seves polítiques inútils econòmicament i injustes socialment.
El 14N, ha estat un dia històric en la defensa dels nostres drets.
Som mes i mes forts, es el nostre moment
diumenge, 11 de novembre del 2012
Parcs i Jardins
També t’afecta!
També t’afecta!
PUNTS DE TROBADA DELS PIQUETS INFORMATIUS
DE PARCS I JARDINS 7:30H
Parc de la Ciutadella
Centre Manteniment Canyelles
Torrent de l’Olla
Viver Tres Pins
Posteriorment, i després de visitar els centres propis de Parcs i Jardins, cada grup s’incorporarà als piquets de cada barri. Degut als problemes de transport que es preveuen, es recomana acudir al punt de trobada més pròxim al domicilio.
13 h. Concentració de Piquets en Pl. Universitat .
14 h. Dinar al Parc de la Ciutadella. Punt de trobada: Glorieta de la Música a la Pl. de la Cascada.
El personal de Parcs i Jardins que vulgui afegir-se, només cal que dugui el dinar i la beguda, i ganes de compartir una estona de descans.
18 h. Manifestació a la Pl. Catalunya.
Punt de trobada de Parcs i Jardins: front al BBVA, a las 17:45 h.
14 de Novembre
Vaga General
dissabte, 10 de novembre del 2012
UGT signa un preacord a TMB-Autobusos que possibilita el retorn de la nòmina retallada
Els afiliats i les afiliades de la UGT votaran aquest preacord en referèndum el proper dilluns, en dues assemblees
La secció sindical de la UGT de Catalunya, juntament amb els sindicats SIT i ACAT, ha signat un preacord a TMB-Autobusos que obre la porta al retorn de les quantitats que l'empresa retallarà segons l'aplicació del RD 20/2012 del Govern Estatal (que se'ls aplica com si fossin empleats públics, tot i que no ho són, vulnerant així el seu dret a la negociació col·lectiva).
El preacord assolit permet recuperar les quantitats sostretes: part de la nòmina i la paga de Nadal. s'avançaran les pagues extra dels anys 2013 i 2014, i es preveu que al primer trimestre del 2015 es reguli la situació i es retorni la paga extra sostreta aquest 2012.
Aquest preacord serà sotmès a referèndum el proper dilluns,12 de novembre, en dues assemblees d’afiliats i afiliades de la UGT, a les 10 hores i a les 16 hores.
divendres, 9 de novembre del 2012
exito 8 noviembre
gracias a todos
Gracias a todos/as los que estuvimos en la manifestación de ayer.
Fúe un éxito de manifestación en la que no solo estaba Parcs i Jardins, si no que estuvimos representados todos los componentes de la Coordinadora y gracias a ellos por asistir tanto a la manifestación de la tarde si no que tambíen nos acompañaron en la cacerolada de la mañana, no nos conformamos solo con hacer ruido, si no que con los compañeros de la Coordinadora le dimos la vuelta al ayuntamiento.
El día de ayer fúe un muy buen aviso de lo que le puede esperar al señor alcade el 14 N.
Si seguimos así, demostrando nuestra fuerza, unidos podremos conseguir que este ayuntamiento de marcha atras a su política de destructiva y antisocial a la que nos estan intentando someter.
juntos ganaremos
el 14N podemos parar la reforma laboral
todos a la calle!!!
dimecres, 7 de novembre del 2012
movilizaciones 8 noviembre
Recordaros lo importante que es que todos podamos asistir a la asamblea
de mañana, para así después acudir en grupo a la plaza sant jaume a
darles una buena cacerolada a la panda de impresentables del
ayuntamiento y mas tarde a las cinco de la tarde acudir a la
manifestación con la que pretendemos paralizar Barcelona y demostrar una
vez mas la fuerza de todos y digo todos porque esta vez no estamos
solo parcs i jardins, somos mas.
Manifestación conjunta y unitaria,
unitaria por que también la convoca, ademas de parcs i jardins, la Coordinadora de treballadors/es del sector públic de Barcelona y conjunta
por que coincidiremos con los trabajadores de la Generalitat con los que
nos manifestaremos juntos.
seremos muchos, ruidosos, fuertes y vamos a parar esta ciudad.
que la gente se entere bien de lo que ocurre en Barcelona
seremos muchos, ruidosos, fuertes y vamos a parar esta ciudad.
que la gente se entere bien de lo que ocurre en Barcelona
RESOLUCIÓ D’ADHESIÓ A LA VAGA GENERAL 14N
El Comitè d’Empresa del d’Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona, reunit en Comissió Permanent el 5 de novembre de 2012, davant les polítiques de retallades socials i supressió de drets de les treballadores i treballadors decretats pels Governs central i autonòmic ha acordat,
DONAR RECOLZAMENT A LA CONVOCATÒRIA DE VAGA GENERAL DEL PROPER 14 DE NOVEMBRE DE 2012, en el marc de la unitat sindical i amb el suport de les organitzacions socials que s'apleguen en la Plataforma Prou Retallades perquè
- A Catalunya i Espanya després de dos anys de polítiques de retallades i ajust tenim més atur, més pobresa, més precarietat laboral i més desigualtats.
· Les polítiques que estan aplicant els governs de PP i CiU són totalment injustes per a la majoria de la població i inútils per sortir de la crisi. Mentre es troben fàcilment solucions per resoldre la fallida del sistema financer, es retallen recursos per a les polítiques socials i s'està creant una situació d'exclusió social que afecta cada vegada a una major part de la ciutadania. Els Pressupostos Generals de l’Estat per a 2013 en són un clar exemple, prioritzant el pagament dels interessos i continuant amb l’estratègia d’afebliment de l’Estat de Benestar.
· A Parcs no som aliens a les retallades del Govern central ni a les del de Catalunya. Veiem com minven els nostres drets: acomiadaments del personal eventual, congelació i reducció del salari durant tres anys, augment de la jornada, eliminació de les ajudes quan s'estigui de baixa, permisos, progressives externalitzacions, intenció de modificar els nostres estatuts per aplanar el camí cap a la privatització, ...
· I això sembla ser només el principi. Cada dia el Govern del PP està aprovant i anunciant noves mesures que empitjoren les nostres condicions de vida. Una prova d'això és la llei aprovada recentment que facilita l'acomiadament massiu del personal laboral de les empreses públiques i les intencions del govern de restringir i endarrerir l'edat de les jubilacions.
- Hi ha alternatives i recursos suficients per dur-les endavant, però cal canviar les polítiques a Catalunya, Espanya i Europa.
Per tot això exigim a les institucions europees i als governs català i espanyol un canvi en les actuals polítiques d’austeritat extrema i retallades, injustes per a la major part de la població i que debiliten l’economia.
A Barcelona a 5 de novembre de 2012
divendres, 2 de novembre del 2012
| El Govern dona llum verda als EROs a les administracions públiques |  |  |
Publicat al BOE núm. 261 del 30 d'octubre de 2012, Reial Decret 1483/2012 , de 29 d'octubre, pel qual s'aprova el Reglament dels procediments d'acomiadament col · lectiu i de suspensió de contractes i reducció de jornada, es considerava com a causa d'acomiadament col · lectiu ara aquest requisit es facilita encara més en rebaixar el llistó del 5% anual.
El reglament afecta el col · lectiu conegut com a personal laboral contractat, uns 700.000 empleats, segons el Ministeri d'Administracions Públiques, i als assalariats d'empreses amb més del 50% del capital públic, un grup d'uns 140.000 treballadors.
A més de la definició de les causes dels acomiadaments col · lectius en l'Administració, el reglament també aclareix com s'han de desenvolupar els expedients de regulació d'ocupació, siguin del tipus que siguin (acomiadaments col · lectius, suspensions temporals d'ocupació, reducció de jornada i sou) . Es detalla la documentació que les empreses han de presentar per justificar un expedient de regulació d'ocupació (ERO) o s'obliga a que en el temps obligat de negociació (un mes en les empreses de més de 50 treballadors) hagi almenys tres reunions entre els representants dels treballadors i l'empresari.
Tal com avançava la setmana passada la Federació de Serveis Públics d'UGT, el Govern ha aprovat ràpidament la norma una vegada passades les eleccions autonòmiques de Galícia i País Basc. El sindicat va denunciar que, segons estableix el Reglament, quan l'Administració de torn opta per aplicar un acomiadament col · lectiu, la seva aprovació és pràcticament immediata. Mentre en el sector privat permet un cert marge per atenuar mitjançant la negociació les possibles conseqüències de l'acomiadament, en el sector públic s'estableix la presumpció que, com qui acomiada és una administració pública, l'acomiadament resulta inevitable tal qual.
Per tant, la norma fixa un procediment a seguir, però per aconseguir un fi prèviament determinat: l'acomiadament. Hi ha, segons UGT, un acarnissament del Govern amb el personal laboral del sector públic, en impedir legalment l'aplicació de mesures menys perjudicials per a l'ocupació com els ERE o la reducció de jornada.
|
dijous, 1 de novembre del 2012
Subscriure's a:
Missatges (Atom)