Bon dia companys i companyes,
ens adrecem a vosaltres per fer-vos un breu resum de les nostres fites sindicals d'aquest
1r trimestre 2024, en les que UGT ha esta impulsora i/o col·laboradora.
50 companys/es d'oficis (auxiliars, operaris...)
20 tècnics
3 auxiliars administratiu/va
Gràcies a la gran tasca informativa que ha fet UGT assistint a cursos, seminaris i tallers diversos sobre la Llei d'estabilització,
ha permès fer una estabilització més àmplia del que en un principi es tenia previst
establint amb la Direcció els criteris necessaris per a que el màxim nombre de persones interines
passessin a personal fixe abans del 31/12/2024,tal com marca la llei.
OPO 75 places (65 auxiliar jardineria + 10 podador podadora)
Tot buscant escletxes en la "Llei d'estabilització" i en "L'Acord per una administració del segle XXI" signat per UGT i CCOO amb el govern central,
una vegada més UGT amb el suport de CCOO i l'esforç de la Direcció vam poder demanar i tramitar aquestes places extres al Gerent Municipal.
Després de parlar amb diferents companys/es del col·lectiu de poda ,
UGT va sol·licitar que es reservessin algunes places per destinar-les a aquest col·lectiu.
Comitè i Direcció van estar d'acord.
De l'observació sindical d'aquest procés s'encarrega UGT.
III Pla d'Igualtat
Tal com va fer en els 2 anterior UGT ha col·laborat en l'aprovació del III Pla d'Igualtat.
No podia ser d'una altra manera, doncs som una de les institucions de l'Administració pública més avançada pel que fa a matèria de igualtat.
I això ha estat en part, gràcies a UGT.
Article 41 per sequera
Tot i que mai hem estat d'acord en la seva aplicació, vam haver de negociar a contra cor, les condicions laborals per l'aplicació de la mesura
doncs la ferma determinació per part de la Direcció, així ho va condicionar.
Després de recollir les diferents observacions per part d'alguns companys/es i a petició de UGT,
la Direcció de Conservació va obrir un canal de informació amb la plantilla sobre els dubtes que genera l'operatiu.
Contractació personal per l'estiu
Una vegada més UGT ens hem avançat en la demanda de contractació de personal per l'estiu.
S'han afegit a la proposta CCOO i USOC, ara per ara sense rebre cap resposta per part de la Direcció.
Altre demandes (sense atendre):
Establir Comissió de seguiment de la mesura de reg per sequera.
Horari d'estiu.
Estem treballant en:
I Pla LGTBIQ+
Fitxes funcions RLLT
Reducció processos Promoció Interna
35 hores jornada laboral
Estudi sobre La composició de les brigades, distribució càrregues de treball i Absentisme,
Comitè Seguretat i Salut Laboral
UGT som una secció sindical petita que treballa pel benefici de la plantilla.
No hem de respondre a pressions sindicals, ni populars.
Som independents i mantenim una visió objectiva de les situacions esdevingudes a l'Institut.
perquè:
UGT Som el Sindicalisme Útil!!!