Si aquest fet és cert, voldria dir que s’estaria vulnerant drets i incomplint el recollit en conveni.
I amb aquest posicionament, s’estaria dificultant les relacions d’una possible entesa en la governança de l’Institut.
No entenem aquesta contradicció que s’està plantejant, doncs respon a una doble moralitat d’intencions; per una part la Direcció es posiciona favorablement en tornar al pre acord i per l’altre es pretén denegar drets recollits en conveni. 🤷🏼🤷🏽♀️🤷♂️
D'acord que s’ha de preservar el 50% de presencialitat en brigades, però també la sol·licitud dels; les vacances o permisos i tenir en compte la conciliació familiar.
És evident que si ara no es dona una solució, aquesta situació es tornarà a repetir durant les vacances d’estiu.
I la solució que plantejem des de UGT és la de CONTRACTAR PERSONAL DE REFORÇ ara i durant els mesos d’estiu.☀️☀️☀️
Des de UGT demanem que es recapaciti i es tracti els temes separadament com correspon.
Doncs aquests fets no tenen lloc i només fan que empitjorar la situació actual.
Atentament:
Secció Sindical UGT
IMParcs i Jardins de Barcelona