Resum sindical 1er trimestre 2024

 Bon dia companys i companyes,

 

ens adrecem a vosaltres per fer-vos un breu resum de les nostres fites sindicals d'aquest 

1r trimestre 2024, en les que UGT ha esta impulsora i/o col·laboradora.

2on Pla d'Estabilització de 

50 companys/es d'oficis (auxiliars, operaris...)

20 tècnics 

3 auxiliars administratiu/va

Gràcies a la gran tasca informativa que ha fet UGT assistint a cursos, seminaris i tallers diversos  sobre la Llei d'estabilització, 

ha permès fer una estabilització més àmplia  del que en un principi es tenia previst

establint amb la Direcció els criteris  necessaris per a que el màxim nombre de persones interines 

passessin a personal fixe   abans del 31/12/2024,tal com marca la llei.

OPO 75 places (65 auxiliar jardineria + 10 podador podadora)

Tot buscant escletxes en la "Llei d'estabilització" i en "L'Acord per una administració del segle XXI" signat per UGT i CCOO amb el govern central, 

una vegada  més UGT amb el suport de CCOO i l'esforç  de la Direcció vam poder demanar i tramitar aquestes places extres al Gerent Municipal.

Després de parlar amb diferents companys/es del col·lectiu de poda , 

UGT va sol·licitar  que es reservessin algunes places per destinar-les a aquest col·lectiu.

Comitè i Direcció van estar d'acord.

 

De l'observació sindical d'aquest procés s'encarrega UGT.

III Pla d'Igualtat

Tal com va fer en els 2 anterior UGT ha col·laborat en l'aprovació del III Pla d'Igualtat.

No podia ser d'una altra manera, doncs som una de les institucions de l'Administració pública més avançada pel que fa a matèria de igualtat. 

I això ha estat en part,  gràcies a UGT.

Article 41 per sequera

Tot i que mai hem estat d'acord en la seva aplicació, vam haver de negociar a contra cor, les condicions laborals per l'aplicació de la mesura

doncs la ferma determinació per part de la Direcció, així ho va condicionar.

Després de recollir les diferents   observacions per part d'alguns companys/es i a petició de UGT, 

la Direcció de Conservació va obrir un canal de informació  amb la plantilla sobre els dubtes que genera l'operatiu.

Contractació personal per l'estiu

Una vegada més UGT ens hem avançat en la demanda de contractació de personal per l'estiu.

S'han afegit a la proposta CCOO i USOC, ara per ara  sense rebre cap resposta per part de la Direcció.

Altre demandes (sense atendre):

Establir Comissió de seguiment de la mesura de reg  per sequera.

Horari d'estiu.    

Estem treballant en:

I Pla LGTBIQ+

Fitxes funcions RLLT

Reducció processos Promoció Interna

35 hores jornada laboral 

Estudi sobre La composició de les brigades, distribució càrregues de treball i Absentisme,

Comitè Seguretat i Salut Laboral

UGT som una secció sindical petita que treballa pel benefici de la plantilla. 

No hem de respondre a pressions sindicals, ni populars.

Som independents i mantenim una visió objectiva de les situacions esdevingudes a l'Institut.

perquè:

UGT Som el Sindicalisme Útil!!!