Queridos/as compañeros/as, vamos a intentar aclarar algunas
dudas que nos han surgido a raíz de las dos nuevas circulares que ha
sacado la dirección respecto a la aplicación de la reforma laboral y el R.D. 20/2012.
Es cierto que desde el comité se le pidió a la dirección
que no cometiese (a nuestro modo de ver, que no legal) otra vez el
error de cuando tomasen la decisión que creyesen oportuna, avisasen a la
plantilla y al propio comité con la suficiente antelación para así poder reaccionar si se puede, si no es así, para que así los trabajadores/as de Parcs i Jardins supiesemos
con suficiente antelación que es lo que tendríamos que hacer respecto a
horarios y demás asuntos que nos afectasen directamente.
Es
verdad, nos han avisado, pero no creo que sea en los plazos correctos,
ya que han sido lo bastante listos como para hacerlo justo el día antes de
comenzar los turnos de permiso por navidad, muy hábiles, si.
Así lo que han conseguido es que de repente se cree una psicosis en la plantilla la mar de agradable para irse uno a pasar unos días con la familia.
Y más cuando en las últimas reuniones de la comisión negociadora se entreveía la posible opción a un desbloqueo del nuevo convenio.
Respecto a la circular del aumento de jornada
de trabajo en 2'5 horas semanales: hemos estado negociando con la
dirección desde el mes de Junio las posibles maneras de evitar la
aplicación de dicho decretazo y viendo como en otros ayuntamientos han
hallado la fórmula de hacer esto posible, en todo momento ha quedado
bien clara la intención y deseos del comité por llegar a soluciones que no fuesen ningún agravio para la plantilla, pero la dirección nunca estuvo por la labor y se les dieron opciones que creíamos validas y la decisión final es de la dirección
y no nuestra y nunca estaremos de acuerdo con una reforma laboral que lo
único que hace es empeorar aun más la situación actual de todos y
todas.
Con la otra circular, la de las vacaciones, lo
único que han hecho ha sido un corta y pega con el articulado del
decretazo, pero lo que no han puesto es la parte en al que dice que eso
esta abierto a negociación y que de hecho estamos precisamente
negociándolo en la actualidad en la comisión de seguimiento y claro esta
que no tiene sentido publicar algo antes de tiempo y menos cuando aún
no es definitivo, pero si les vale y mucho para crear pólemica entre la plantilla.
Y respecto al convenio, es cierto que se esta viendo una posibilidad por parte de la dirección
de llegar a un acuerdo, pero para ello hemos de estar todos unidos y no
entrar en el juego que parece que hemos caído en la trampa de la pelea
interna entre nosotros o como si dentro del comité hubiese una
especie de run run en el que como que da miedo, uno llegara a un posible
acuerdo y que no sea todo lo bueno que debería o que si se llega a éste
para quien es la medallita, y esto es un gran error, porque si se
llega a un acuerdo sin duda será el mejor posible o sepamos lograr,
cosa que según van las cosas tampoco es mucho, siempre se pueden sacar
un nuevo decreto o reforma que nos funda y punto; y respecto a la
medallita, me cago en las medallas, aquí no hay medalla que valga, si
sale bien lo habremos conseguido entre todos y para todos.
Y después de este sermón, sólo desear un buen año y feliz convenio nuevo a todos/as.
divendres, 21 de desembre del 2012
Companys/es
Un cop més com cada any intentarem informar-vos fent
un balanç de l’actual situació de
l’Institut en els següents temes:
-NEGOCIACIÓ
DEL CONVENI:
Com ja sabeu, després de la resolució del Tribunal
Superior de Justícia de Catalunya del passat 14 juny en la que es desestimava la
reclamació feta per CGT i CC.OO. i es reafirmava la sentència relativa al caràcter
“extraestatutàrio” de l’Acord de
Condicions Laborals 2005-2009, des de UGT vam fer una reflexió molt seriosa
sobre la situació que ens tocava viure, tant a nivell polític com econòmic, i les
alternatives a seguir, i de forma molt
clara las va plantejar en les eleccions sindicals del passat 21 de juny. Fruit
d’aquest programa electoral van ser els resultats obtinguts, sent l’únic
sindicat que va guanyar tant en vots com en delegats.
Com a conseqüència d’aquests resultats electorals i en
continuïtat amb els plantejaments presentats per UGT, la comissió negociadora
va orientar els seus plantejaments cap a un conveni de mínims que contemplés la readmissió dels acomiadats (ja són al voltant de 14 treballadors),
el manteniment de tot el personal eventual i l’activació de nou de la jubilació
parcial com a eixos fonamentals.
Cal dir que des del passat mes d’octubre l’actitud
dins del si de la taula de negociació ha variat positivament, iniciant-se una nova etapa fora del
immobilisme inicial en la que es veuen possibilitats reals d’arribar a acords.
-APLICACIÓ
DE LAS MESURES DEL GOVERN I DEL REIAL DECRET LLEI 20/2012 DE 13 DE JULIOL:
En quan a les retallades que des del govern central i
municipal i des de la pròpia Direcció de l’Institut ens volen imposar, des del
comitè d’empresa estem intentant que aquestes mesures s’adaptin tot el que
sigui possible a les adoptades en el recent Preacord aprovat per referèndum a l’Ajuntament de Barcelona en temes tant
importants com els següents:
-Recuperació
de la paga extra de Nadal: amb l’avançament
voluntari de les pagues fins al 2015.
-Millores en
les situacions de baixes per I.T.:
100% en la primera baixa durant el període d’un any natural, en intervencions
quirúrgiques sense hospitalització etc...
-Vacances: gaudiment de manera fraccionada de 7 dies dels 22
dies de vacances anuals, compensació dels dissabtes festius més 2 dies
addicionals...
-Llicències
i permisos: consideració d’absències
justificades un màxim de 48 hores dues vegades a l’any sempre que es
justifiquin mèdicament.
-Increments salarials: Importants increments econòmics que caldrà intentar
adaptar al sistema retributiu de l’Institut.
-En quan a l’aplicació de la jornada de 37,5 hores setmanals, el Comitè ha
deixat clar la seva total disconformitat amb l’aplicació d’aquesta mesura, tot i això està intentant
que en cas que la Direcció decideixi la seva aplicació, aquesta sigui la menys
perjudicial per al treballador (15 minuts a l’inici i 15 minuts al final de
jornada).
Des de UGT us animem a continuar lluitant pels nostres
drets i a no donar res per fet, els resultats de les passades eleccions a
Catalunya han obert noves vies i possibilitats per arribar a acords, entre tots
hem d’aconseguir superar aquesta duríssima etapa malgrat les intencions
privatitzadores que té l’actual govern municipal.
Salutacions cordials
Secció Sindical UGT
Parcs i Jardins
BONES FESTES I BON ANY NOU
PD. Com cada
any per aquestes dates fem arribar a
tots els nostres afiliats i afiliades una participació d’1€ en el número 51197 de la loteria de Nadal que es
cel·lebrarà el proper 22 de desembre de 2012.
divendres, 30 de novembre del 2012
en el ayuntamiento hay dinero!!!
L’AJUNTAMENT DE BARCELONA PRORROGA EL SEU CONVENI FINS AL 2015
Como noticia así por si sola no parece mucho, pero en relidad si que podría serlo.
Como bien sabeís estamos inmersos en la negociación de un nuevo convenio dentro de Parcs i Jardins, y uno de los escollos mas grandes es el eterno discurso de la crisis y ese cinturón que cada vez nos hemos de apretar más y más y bla bla bla.
Desde la dirección de Parcs i Jardins se nos dice que como la situación es la que es y estamos como estamos (solo para lo que les conviene), pero que harán lo mismo que se haga en el ayuntamiento, es decir, que se aplique de igual manera adaptandolo al convenio de Parcs i Jardins y no de manera más retrictiva, que es lo que esta intentando hacer ahora la dirección en la acutalidad
Si en el ayuntamiento han llegado a un acuerdo en Parcs i Jardins también se puede.
Como noticia así por si sola no parece mucho, pero en relidad si que podría serlo.
Como bien sabeís estamos inmersos en la negociación de un nuevo convenio dentro de Parcs i Jardins, y uno de los escollos mas grandes es el eterno discurso de la crisis y ese cinturón que cada vez nos hemos de apretar más y más y bla bla bla.
Desde la dirección de Parcs i Jardins se nos dice que como la situación es la que es y estamos como estamos (solo para lo que les conviene), pero que harán lo mismo que se haga en el ayuntamiento, es decir, que se aplique de igual manera adaptandolo al convenio de Parcs i Jardins y no de manera más retrictiva, que es lo que esta intentando hacer ahora la dirección en la acutalidad
Si en el ayuntamiento han llegado a un acuerdo en Parcs i Jardins también se puede.
dimecres, 28 de novembre del 2012
pesebre 2012
Lo primero dar la gracias a todos los asistentes a la inaguración del paesebre, a los copañeros/as de Parcs i Jardins y de las distintas empresas de la Coordinadora Municipal de Barcelona que asistimos el lunesa ala tarde a la pza Sant Jaume
Ha sido un éxito y repito un éxito la inaguración del Belen de este año, y lo fúe incluso antes antes de comenzar, y cuando decimos esto cuando estaba prevista la acción revendicativa a la tarde y el señor alcald de Barcelona D. Xavier Trias a miedeo de recibir una acogida muy similar, por no decir iugual a la del año pasado, ha decidido hacer una inaguración del Belen a escondidas y de secreto, por la mañana y el solito sin nisiquiera avisar a la prensa, la foto públicada en los periódicos locales es la proporcionada por el gabinete de prensa del propio ayuntamiento, ya que no se atrevieron a avisar a nadie y hacrloen secreto por miedo a las posibles reacciones de los compañeros/as de Parcs i Jardins; recordemos lo q ue les ocurrió el año pasado.
Aún así decidimos relizar nuestra ya tradicional inaguración del pesebre, este año h asido si cabe mas divertida y original que nunca y como prueba nos remitiremos a la prensa ofidial que nos han llegado a contabilizar hasta 300 asistentes a la concentración de plaza Sant Jaume.
Aqui os enseñamos unas ciuantas fotos de lo ocurrido y los enlances a las distintas webs de prensa en los que se recoge lo ocurrido.
noticias a BTV
reseña de: el periodico
reseña y vídeo de: la vanguardia
Ha sido un éxito y repito un éxito la inaguración del Belen de este año, y lo fúe incluso antes antes de comenzar, y cuando decimos esto cuando estaba prevista la acción revendicativa a la tarde y el señor alcald de Barcelona D. Xavier Trias a miedeo de recibir una acogida muy similar, por no decir iugual a la del año pasado, ha decidido hacer una inaguración del Belen a escondidas y de secreto, por la mañana y el solito sin nisiquiera avisar a la prensa, la foto públicada en los periódicos locales es la proporcionada por el gabinete de prensa del propio ayuntamiento, ya que no se atrevieron a avisar a nadie y hacrloen secreto por miedo a las posibles reacciones de los compañeros/as de Parcs i Jardins; recordemos lo q ue les ocurrió el año pasado.
Aún así decidimos relizar nuestra ya tradicional inaguración del pesebre, este año h asido si cabe mas divertida y original que nunca y como prueba nos remitiremos a la prensa ofidial que nos han llegado a contabilizar hasta 300 asistentes a la concentración de plaza Sant Jaume.
Aqui os enseñamos unas ciuantas fotos de lo ocurrido y los enlances a las distintas webs de prensa en los que se recoge lo ocurrido.
noticias a BTV
reseña de: el periodico
reseña y vídeo de: la vanguardia
dissabte, 24 de novembre del 2012
URGENT: UGT i CCOO signen un preacord amb l’Ajuntament de Barcelona
Després de dies de negociacions i d’acostament de posicions, les seccions sindicals d’UGT i CCOO han signat un preacord amb l’Ajuntament de Barcelona en relació a la paga de Nadal, el tema de baixes laborals, gaudi de dies festius, la pròrroga del present conveni i altres aspectes que, ambdós sindicats, valoren de forma positiva.
Aquest preacord serà sotmès a referèndum del conjunt de la plantilla municipal de l’Ajuntament del cap i casal el proper dijous, dia 29 de novembre.
Secció Sindical d'UGT.
Després de dies de negociacions i d’acostament de posicions, les seccions sindicals d’UGT i CCOO han signat un preacord amb l’Ajuntament de Barcelona en relació a la paga de Nadal, el tema de baixes laborals, gaudi de dies festius, la pròrroga del present conveni i altres aspectes que, ambdós sindicats, valoren de forma positiva.
Aquest preacord serà sotmès a referèndum del conjunt de la plantilla municipal de l’Ajuntament del cap i casal el proper dijous, dia 29 de novembre.
Secció Sindical d'UGT.
divendres, 23 de novembre del 2012
Els treballadors i treballadores de
Parcs i Jardins us convidem a la inauguració del Pessebre de Barcelona, que tindrà lloc el proper dilluns 26 de novembre, a les 17.30 h, a la Plaça Sant Jaume. Aprofitarem l’ocasió per protestar de nou contra les retallades municipals, contra les privatitzacions i per la defensa del nostre Conveni. No hi pots faltar. Vine!
PESSEBRE PLAÇA SANT JAUME 2012
Subscriure's a:
Missatges (Atom)