URGENT: UGT i CCOO signen un preacord amb l’Ajuntament de Barcelona
Després de dies de negociacions i d’acostament de posicions, les seccions sindicals d’UGT i CCOO han signat un preacord amb l’Ajuntament de Barcelona en relació a la paga de Nadal, el tema de baixes laborals, gaudi de dies festius, la pròrroga del present conveni i altres aspectes que, ambdós sindicats, valoren de forma positiva.
Aquest preacord serà sotmès a referèndum del conjunt de la plantilla municipal de l’Ajuntament del cap i casal el proper dijous, dia 29 de novembre.
Secció Sindical d'UGT.
divendres, 23 de novembre del 2012
Els treballadors i treballadores de
Parcs i Jardins us convidem a la inauguració del Pessebre de Barcelona, que tindrà lloc el proper dilluns 26 de novembre, a les 17.30 h, a la Plaça Sant Jaume. Aprofitarem l’ocasió per protestar de nou contra les retallades municipals, contra les privatitzacions i per la defensa del nostre Conveni. No hi pots faltar. Vine!
PESSEBRE PLAÇA SANT JAUME 2012
dimarts, 20 de novembre del 2012
UNIÓ GENERAL DE TREBALLADORS DE CATALUNYA
SECCIÓ SINDICAL AJUNTAMENT DE BARCELONA
UGT INFORMA 4ta MESA GENERAL NEGOCIACIÓ (19/11/2012)
...
" PROPOSTA AVANÇAMENT PAGUES "
Aquest matí i després de més de 1.30 hores de reunió entre la representació dels treballadors formada per: UGT-CCOO-CGT-ASI-SAPOL, amb el gerent de RR.HH de l’Ajuntament, l’administració formula les següents propostes:
1.- Que durant la primera setmana de gener de 2013, s’anticiparia la paga extra del mes de juny i s’avançaria la de Nadal del mateix any al mes de juny. Aquest sistema s’efectuaria fins a finals del 2015. De caràcter voluntari. S’ exclou al personal docent, el qual està afectat pel pacte d’ homologació.
2.- Millores sobre el Real Decret 20/2012 en la gestió de les ITS, vacances, permisos. Amb la creació d’una comissió de millores del Decret de baixes, per dur a terme un estudi per tal d’introduir possibles modificacions.
3.- Un nou catàleg dels llocs de treball per millorar aspectes d’ ordenació, selecció, provisió i ordenació. Carrera professional, vertical i horitzontal.
4.- Fer extensiva la vigència de l’actual conveni fins l’any 2015. Pròrroga de l’ actual Conveni a tres anys.
L’ administració ens emplaça a una reunió el proper dimecres 21 i el divendres 23 per a mirar de tancar un acord.
Valoració Sindical per part de la UGT
Entenem que malgrat no és el que reivindiquem sobre la recuperació de la paga de Nadal, s’està produint un pas endavant que possibilitaria poder cobrar-la a principis de gener, tal i com se’ns demana majoritàriament des de la plantilla. Ara bé, és evident que aquesta solució trasllada la incertesa de la pèrdua de la paga, a l’any 2015.
Però òbviament no tant sols ens preocupa la paga de Nadal, sinó que des de la UGT seguim reclamant millores en les retribucions de les baixes, premis d’antiguitat que gaudíem fins ara, o en llicències relacionades amb la conciliació familiar, aspectes que queden greument afectats pel Decret ,així com l’exclusió del personal docent.
La UGT mantenim l’exigència que l’Ajuntament abans de res, pagui als seus treballadors tot allò a que es va comprometre al darrer conveni que vàrem signar, com el mòdul de carrera, l’equiparació i l’homologació tant en GU com en SPEIS, les places de promoció interna que encara no ha ofert, etc, i d’aquesta manera estableixi el marc de confiança necessari per poder arribar a acords creïbles amb els treballadors Municipals.
Requerim a l’Alcalde Trias, un com més el compromís del dia 1 d’agost amb tots el sindicats. RECLAMEM L’ACOMPLIMENT ECONÒMIC I SOCIAL DEL CONVENI AMB FORMULES IMAGINATIVES I INTEL.LIGENTS.
US MANTINDREM INFORMATS !!!!!
SECCIÓ SINDICAL AJUNTAMENT DE BARCELONA
UGT INFORMA 4ta MESA GENERAL NEGOCIACIÓ (19/11/2012)
...
" PROPOSTA AVANÇAMENT PAGUES "
Aquest matí i després de més de 1.30 hores de reunió entre la representació dels treballadors formada per: UGT-CCOO-CGT-ASI-SAPOL, amb el gerent de RR.HH de l’Ajuntament, l’administració formula les següents propostes:
1.- Que durant la primera setmana de gener de 2013, s’anticiparia la paga extra del mes de juny i s’avançaria la de Nadal del mateix any al mes de juny. Aquest sistema s’efectuaria fins a finals del 2015. De caràcter voluntari. S’ exclou al personal docent, el qual està afectat pel pacte d’ homologació.
2.- Millores sobre el Real Decret 20/2012 en la gestió de les ITS, vacances, permisos. Amb la creació d’una comissió de millores del Decret de baixes, per dur a terme un estudi per tal d’introduir possibles modificacions.
3.- Un nou catàleg dels llocs de treball per millorar aspectes d’ ordenació, selecció, provisió i ordenació. Carrera professional, vertical i horitzontal.
4.- Fer extensiva la vigència de l’actual conveni fins l’any 2015. Pròrroga de l’ actual Conveni a tres anys.
L’ administració ens emplaça a una reunió el proper dimecres 21 i el divendres 23 per a mirar de tancar un acord.
Valoració Sindical per part de la UGT
Entenem que malgrat no és el que reivindiquem sobre la recuperació de la paga de Nadal, s’està produint un pas endavant que possibilitaria poder cobrar-la a principis de gener, tal i com se’ns demana majoritàriament des de la plantilla. Ara bé, és evident que aquesta solució trasllada la incertesa de la pèrdua de la paga, a l’any 2015.
Però òbviament no tant sols ens preocupa la paga de Nadal, sinó que des de la UGT seguim reclamant millores en les retribucions de les baixes, premis d’antiguitat que gaudíem fins ara, o en llicències relacionades amb la conciliació familiar, aspectes que queden greument afectats pel Decret ,així com l’exclusió del personal docent.
La UGT mantenim l’exigència que l’Ajuntament abans de res, pagui als seus treballadors tot allò a que es va comprometre al darrer conveni que vàrem signar, com el mòdul de carrera, l’equiparació i l’homologació tant en GU com en SPEIS, les places de promoció interna que encara no ha ofert, etc, i d’aquesta manera estableixi el marc de confiança necessari per poder arribar a acords creïbles amb els treballadors Municipals.
Requerim a l’Alcalde Trias, un com més el compromís del dia 1 d’agost amb tots el sindicats. RECLAMEM L’ACOMPLIMENT ECONÒMIC I SOCIAL DEL CONVENI AMB FORMULES IMAGINATIVES I INTEL.LIGENTS.
US MANTINDREM INFORMATS !!!!!
divendres, 16 de novembre del 2012
14 N: 1.000.000 de peresones al carrer
Benvolguts i benvolgudes,
Des de la secció sindical de UGT de Parcs i Jardins us volem fer arribar el nostre agraïment perquè la jornada de vaga general del 14N ha estat un èxit.
La Vaga General ha tingut un objectiu clar: protestar contra les polítiques d’austeritat extrema que s’imposen a Europa, que no fan més que enfonsar-nos en una crisi cada cop més profunda i que suposen greus retallades de drets socials i laborals.
Tingueu clar que aquest objectiu ha estat assolit i, com a conseqüència d’aquesta mobilització internacional i de la vaga general a l’Estat espanyol, s’han produït les primeres reaccions des de les institucions europees.
Això ha estat possible gràcies a la vostra tasca, l’esforç especial que heu fet en les diferents assemblees i l’alt compromís que heu demostrat amb la nostra organització.
La secció sindical de UGT de Parcs i Jardins agraeix i valora la resposta de tots i totes, ja que heu fet un exercici de responsabilitat durant la jornada de Vaga General; els uns garantint els serveis mínims essencials i els altres exercint, sense por, el vostre dret de vaga.
Els piquets informatius han assegut tot un èxit, han recorregut tota la ciutat i em constatat el seguiment massiu de la petita empresa, molts i molts petits negocis han secundat la Vaga General i a cada carrer mes i mes gent ha estat incorporanse al piquet de cada barri, sense incidències violentes i si un moviment revindicatiu que ha acabat traduït en una multitudinaría manifestació.
La jornada del 14N ha culminat amb grans manifestacions a diferents indrets de Catalunya; en total més de 1.150.000 persones han sortir al carrer i han dit prou a les polítiques suïcides dels governs de l’Estat i de Catalunya. Esperem que hagin pres nota del clamor social i corregeixin les seves polítiques inútils econòmicament i injustes socialment.
Des de la secció sindical de UGT de Parcs i Jardins us volem fer arribar el nostre agraïment perquè la jornada de vaga general del 14N ha estat un èxit.
La Vaga General ha tingut un objectiu clar: protestar contra les polítiques d’austeritat extrema que s’imposen a Europa, que no fan més que enfonsar-nos en una crisi cada cop més profunda i que suposen greus retallades de drets socials i laborals.
Tingueu clar que aquest objectiu ha estat assolit i, com a conseqüència d’aquesta mobilització internacional i de la vaga general a l’Estat espanyol, s’han produït les primeres reaccions des de les institucions europees.
Això ha estat possible gràcies a la vostra tasca, l’esforç especial que heu fet en les diferents assemblees i l’alt compromís que heu demostrat amb la nostra organització.
La secció sindical de UGT de Parcs i Jardins agraeix i valora la resposta de tots i totes, ja que heu fet un exercici de responsabilitat durant la jornada de Vaga General; els uns garantint els serveis mínims essencials i els altres exercint, sense por, el vostre dret de vaga.
Els piquets informatius han assegut tot un èxit, han recorregut tota la ciutat i em constatat el seguiment massiu de la petita empresa, molts i molts petits negocis han secundat la Vaga General i a cada carrer mes i mes gent ha estat incorporanse al piquet de cada barri, sense incidències violentes i si un moviment revindicatiu que ha acabat traduït en una multitudinaría manifestació.
La jornada del 14N ha culminat amb grans manifestacions a diferents indrets de Catalunya; en total més de 1.150.000 persones han sortir al carrer i han dit prou a les polítiques suïcides dels governs de l’Estat i de Catalunya. Esperem que hagin pres nota del clamor social i corregeixin les seves polítiques inútils econòmicament i injustes socialment.
El 14N, ha estat un dia històric en la defensa dels nostres drets.
Som mes i mes forts, es el nostre moment
Subscriure's a:
Missatges (Atom)