movilizaciones 8 noviembre

Recordaros lo importante que es que todos podamos asistir a la asamblea de mañana, para así después acudir en grupo a la plaza sant jaume a darles una buena cacerolada a la panda de impresentables del ayuntamiento y mas tarde a las cinco de la tarde acudir a la manifestación con la que pretendemos paralizar Barcelona y demostrar una vez mas  la fuerza de todos y digo todos porque esta vez no estamos solo parcs i jardins, somos mas.

Manifestación conjunta y unitaria, unitaria por que también la convoca, ademas de parcs i jardins, la Coordinadora de treballadors/es del sector públic de Barcelona y conjunta por que coincidiremos con los trabajadores de la Generalitat con los que nos manifestaremos juntos.

                          seremos muchos, ruidosos, fuertes y vamos a parar esta ciudad.

                              que la gente se entere bien de lo que ocurre en Barcelona

RESOLUCIÓ D’ADHESIÓ A LA VAGA GENERAL 14N

El  Comitè d’Empresa del d’Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona, reunit en Comissió Permanent el 5 de novembre de 2012, davant les polítiques de retallades socials i supressió de drets de les treballadores i treballadors decretats pels Governs central i autonòmic ha acordat,

DONAR RECOLZAMENT A LA CONVOCATÒRIA DE VAGA GENERAL DEL PROPER 14 DE NOVEMBRE DE 2012, en el marc de la unitat sindical i amb el suport de les organitzacions socials que s'apleguen en la Plataforma Prou Retallades perquè

• A Catalunya i Espanya després de dos anys de polítiques de retallades i ajust tenim més atur, més pobresa, més precarietat laboral i més desigualtats.

·         Les polítiques que estan aplicant els governs de PP i CiU són totalment injustes per a la majoria de la població i inútils per sortir de la crisi. Mentre es troben fàcilment solucions per resoldre la fallida del sistema financer, es retallen recursos per a les polítiques socials i s'està creant una situació d'exclusió social que afecta cada vegada a una major part de la ciutadania. Els Pressupostos Generals de l’Estat per a 2013 en són un clar exemple, prioritzant el pagament dels interessos i continuant amb l’estratègia d’afebliment de l’Estat de Benestar.

·         A Parcs no som aliens a les retallades del Govern central ni a les del de Catalunya. Veiem com minven els nostres drets: acomiadaments del personal eventual, congelació i reducció del salari durant tres anys, augment de la jornada, eliminació de les ajudes quan s'estigui de baixa, permisos, progressives externalitzacions, intenció de modificar els nostres estatuts per aplanar el camí cap a la privatització, ...

·         I això sembla ser només el principi. Cada dia el Govern del PP està aprovant i anunciant noves mesures que empitjoren les nostres condicions de vida. Una prova d'això és la llei aprovada recentment que facilita l'acomiadament massiu del personal laboral de les empreses públiques i les intencions del govern de restringir i endarrerir l'edat de les jubilacions.

• Hi ha alternatives i recursos suficients per dur-les endavant, però cal canviar les polítiques a Catalunya, Espanya i Europa.

Per tot això exigim a les institucions europees i als governs català i espanyol un canvi en les actuals polítiques d’austeritat extrema i retallades, injustes per a la major part de la població i que debiliten l’economia.

A Barcelona a 5 de novembre de 2012

El Govern dona llum verda als EROs a les administracions públiques

Publicat al BOE núm. 261 del 30 d'octubre de 2012, Reial Decret 1483/2012 , de 29 d'octubre, pel qual s'aprova el Reglament dels procediments d'acomiadament col · lectiu i de suspensió de contractes i reducció de jornada, es considerava com a causa d'acomiadament col · lectiu ara aquest requisit es facilita encara més en rebaixar el llistó del 5% anual. El reglament afecta el col · lectiu conegut com a personal laboral contractat, uns 700.000 empleats, segons el Ministeri d'Administracions Públiques, i als assalariats d'empreses amb més del 50% del capital públic, un grup d'uns 140.000 treballadors. A més de la definició de les causes dels acomiadaments col · lectius en l'Administració, el reglament també aclareix com s'han de desenvolupar els expedients de regulació d'ocupació, siguin del tipus que siguin (acomiadaments col · lectius, suspensions temporals d'ocupació, reducció de jornada i sou) . Es detalla la documentació que les empreses han de presentar per justificar un expedient de regulació d'ocupació (ERO) o s'obliga a que en el temps obligat de negociació (un mes en les empreses de més de 50 treballadors) hagi almenys tres reunions entre els representants dels treballadors i l'empresari. Tal com avançava la setmana passada la Federació de Serveis Públics d'UGT, el Govern ha aprovat ràpidament la norma una vegada passades les eleccions autonòmiques de Galícia i País Basc. El sindicat va denunciar que, segons estableix el Reglament, quan l'Administració de torn opta per aplicar un acomiadament col · lectiu, la seva aprovació és pràcticament immediata. Mentre en el sector privat permet un cert marge per atenuar mitjançant la negociació les possibles conseqüències de l'acomiadament, en el sector públic s'estableix la presumpció que, com qui acomiada és una administració pública, l'acomiadament resulta inevitable tal qual. Per tant, la norma fixa un procediment a seguir, però per aconseguir un fi prèviament determinat: l'acomiadament. Hi ha, segons UGT, un acarnissament del Govern amb el personal laboral del sector públic, en impedir legalment l'aplicació de mesures menys perjudicials per a l'ocupació com els ERE o la reducció de jornada. La intenció del Govern no és, en cap cas, gestionar de millor manera els serveis públics, sinó la retallada d'ocupació de la manera més barata possible. Així es desprèn del Pla Nacional de Reformes que l'Executiu va enviar a Brussel · les, on es va marcar com a objectius la reducció de l'Administració Pública, l'eliminació d'empreses públiques i l'acomiadament de treballadors públics. Per tant, conclou el sindicat, aquest Reial decret és una eina de la qual es dota per dur a terme el seu

Asamblea General 8 de Noviembre 2012

jornadas unitarias

COORDINADORA DE TREBALLADORS/ES DELS SERVEIS PÚBLICS MUNICIPALS DE BARCELONA (TSPMB)

COORDINADORA DE TREBALLADORS/ES DELS SERVEIS PÚBLICS MUNICIPALS DE BARCELONA (TSPMB)
JORNADA DE LLUITA DIA 08 DE NOVEMBRE
(modificada data, previsió anterior) Per causes sobrevingudes (idoneïtat del dia de la setmana i per coincidir amb manifestacions dels treballadors/des de la Generalitat, cosa que donarà més impacte públic), s’ha acordat avançar la data inicialment prevista com a jornada de lluita (dia 9 de novembre) al DIA 8 DE NOVEMBRE Actes d’assistència comuna del dia 8-N 9:30 hores, a la plaça Sant Jaume:
CASSOLADA (protesta amb estris sonors) En aquest acte es requereix la presència de tots els delegats i delegades de tots els sindicats de la Coordinadora i de tots els treballadors/es que, per treballar la tarda del dia 8, no puguin assistir a la manifestació general de la tarda. També dels que, en funció dels seus horaris hi puguin donar suport i dels que, en virtut d’assemblees pròpies de les seves empreses, se’ls habiliti temps laboral. 17:30 hores, a Pau Clarís/Córcega (Seu de CiU)
MANIFESTACIÓ GENERAL DE TOTS ELS TREBALLADORS/ES DE TOTS ELS ÀMBITS MUNICIPALS DE BARCELONA 17:30 h. Inici Concentració: PAU CLARIS/CÒRSEGA
Pau Claris/Mallorca - Delegació Govern
Plaça Urquinaona
Via Laietana
Jaume I
19:00 h. (aprox.) PLAÇA SANT JAUME Sens perjudici d’aquests actes comuns, cada empresa haurà de promoure iniciatives particulars, en funció de les seves especificitats.
Barcelona, 24 d’octubre de 2012 JORNADA DE LLUITA DIA 08 DE NOVEMBRE
(modificada data, previsió anterior) Per causes sobrevingudes (idoneïtat del dia de la setmana i per coincidir amb manifestacions dels treballadors/des de la Generalitat, cosa que donarà més impacte públic), s’ha acordat avançar la data inicialment prevista com a jornada de lluita (dia 9 de novembre) al DIA 8 DE NOVEMBRE Actes d’assistència comuna del dia 8-N 9:30 hores, a la plaça Sant Jaume:
CASSOLADA (protesta amb estris sonors) En aquest acte es requereix la presència de tots els delegats i delegades de tots els sindicats de la Coordinadora i de tots els treballadors/es que, per treballar la tarda del dia 8, no puguin assistir a la manifestació general de la tarda. També dels que, en funció dels seus horaris hi puguin donar suport i dels que, en virtut d’assemblees pròpies de les seves empreses, se’ls habiliti temps laboral. 17:30 hores, a Pau Clarís/Córcega (Seu de CiU)
MANIFESTACIÓ GENERAL DE TOTS ELS TREBALLADORS/ES DE TOTS ELS ÀMBITS MUNICIPALS DE BARCELONA 17:30 h. Inici Concentració: PAU CLARIS/CÒRSEGA
Pau Claris/Mallorca - Delegació Govern
Plaça Urquinaona
Via Laietana
Jaume I
19:00 h. (aprox.) PLAÇA SANT JAUME Sens perjudici d’aquests actes comuns, cada empresa haurà de promoure iniciatives particulars, en funció de les seves especificitats.
Barcelona, 24 d’octubre de 2012