Bon dia
👩🏾🌾👩🏼💻👨🏽💼🕵🏼👨🏼🔧👩🏼🌾👩🏻🔧👨🏻💻👨🏻🌾
Us passem l'enllaç amb la sentència del TS 👨🏼⚖️👩🏽⚖️ arrel d'una denúncia interposada pel personal de CaixaBank sobre el temps d'esmorzar.
🥪☕🍩🍵🍳🥤🍪🧃
https://servicioestudiosugt.com/el-ts-establece-que-los-minutos-de-cortesia-al-inicio-de-la-jornada-y-los-de-desayuno-son-trabajo-efectivo-si-se-acordaron-con-la-empresa/
On consta que els minuts de cortesia pactats amb la seva Direcció i recollits en acords, són considerats temps efectiu de treball ☺️.
I quins són els minuts pactats a Parcs i Jardins?🤔
✳️ Acord de decrets*:
🔹15 minuts d'estiraments a l'inici de la jornada 🧘🏽♀️🤸🏽🧎🏼♂️ (per això arrenquem a les 7:45h)
✳️ Conveni:
🔹15 minuts de flexibilitat a l'inici de jornada, pel personal d'oficines 👨🏻💼👩🏾💻👩🏼💼👨🏻💻 que es recuperen a partir de les 15h.
🔹15 minuts per la dutxa 🧽🚿🧼 i l'endreçat d'eines ⛏️ 🧰 🪓🧹🚚 i/o màquines.
🔹30 minuts per l'esmorzar 🥪☕🍩
🔹9 h per estudiar a l'escola de jardineria.🌳📚🌴📐🌵✏️
🔹 Aplicació horari d'estiu de l'Ajuntament de Barcelona pel personal de 40h.
Arrel d'aquesta sentència el proper Comitè d'Empresa hauria convocar la Comissió de interpretació de Conveni per aclarir:
🔸Que si s'aprova la reducció de 40h per Llei, ja no hi haurà excusa per tornar a les 35h reals.
🔸si en els 30 minuts que tenim a l'esmorzar s'inclouen o no els desplaçaments 🚲🚶🏼♀️🚚🏃🏾🛵
🔸 que dutxar-se🚿 i endreçar les eines 🛠️ també és temps de treball.
(perquè si no és així, no les podríem netejar mai i es farien malbé abans d'hora)
🔸que repartir les tasques a l'inici de la jornada 🕗 és temps de treball efectiu i forma part de les funcions que realitzen encarregats/des, RT i TA.
Doncs bé que quan es donen indicacions al llarg de la jornada, ningú posa en dubte que no ho sigui😉
Llavors perquè tan d'enrenou si les ordres de treball es donen a les 7:45h⁉️ 🙄😤🤯
🔸Concretar les 9h de lliure disposició dels estudiants de l'escola de jardineria.
Doncs aquest any s'ha canviat la manera de distribuir-les.
Pot ser un redactat més específic d'aquestes particularitats, permetrà aclarir les diverses i lliures interpretacions a les que estan subjectes,
doncs han estat la causa que ens ha portat a la situació actual:
Estar vigilats/des.
🕵🏾🕵🏼♀️🕵🏻🕵🏼♀️
Val a dir que la denúncia interposada per la secció sindical més combativa es resoldrà als 👨🏿⚖️👩🏻⚖️👨🏼⚖️👩🏽⚖️ comportant més despesa de diners públics.
I NO SERVIRÀ PER ATURAR les inspeccions laborals que realitza l'empresa externa (Gestaparks o Patrulla canina)
👮🏻♂️💂🏾👮🏼♀️💂🏼♀️👮🏾
Perquè a la denúncia demanen afegir 10 minuts més, als 30** que tenim per esmorzar,
basant-se en una llei que afecta al personal de ⚗️🧫🧪laboratoris i/o d'investigació mèdica 🧬🔬🦠
La solució real, vindrà donada mitjançant un acord amb la Direcció i amb directrius clares.
Per tant vigileu 🙈 amb les paraules 🙊 que només us agraden sentir 🙉
i sobretot pregunteu, investigueu 🔎🔎🔎 i contrasteu tota la informació rebuda.
Que ens deixem portar per la rauxa, ens escalfem i després pasa el que passa.
Moltes gràcies pel vostre
🕰️⏳⏰
UGT el sindicalisme útil!!
🤝🏼
** (el de les 37'5h que va imposar el govern del PP 😑 i que encara mantenim 🤨)
**( 20 minuts recollits per Estatut de treballadors
i 10 extres es van acordar fa temps amb un Comitè d'Empresa antic)
