Bon dia 
En nom de UGT USOC CCOO us adjuntem el darrer comunicat sobre l'episodi per decret de sequera.(de verdad de la güena)
Estem cansats/des 
d'haver de replicar a les mentides 
i arguments de realitat paral·lela, en la que viuen algunes seccions sindicals.
d'haver de replicar a les mentides i arguments de realitat paral·lela, en la que viuen algunes seccions sindicals.Volem treballar per i amb la i no enganyar-los com fan algunes seccions, que van canviant d'arguments en funció de com bufa el vent o del 
amb el que s'aixequen.
i no enganyar-los com fan algunes seccions, que van canviant d'arguments en funció de com bufa el vent o del amb el que s'aixequen.Prou de fer-nos perdre el 
, doncs la única beneficiada és la Direcció de l'Institut i la més perjudicada tots i totes nosaltres.
, doncs la única beneficiada és la Direcció de l'Institut i la més perjudicada tots i totes nosaltres.COMUNICAT UGT USOC CCOO
Com no podia ser d’una altra manera les seccions sindicals de UGT USOC CCOOentomem un “mea culpa”, davant la situació de retirada de la denúncia per part de CGT i INTERSINDICAL.
La culpa és totalment nostra perquè cantem molt malament.
I ho fem tant malament que va ploure el suficient perquè la Generalitat retirés el decret d’emergència al maig.
I UGT USOC CCOOvam continuar cantant, sembla ser que pitjor que abans, perquèencara va ploure més fins que a data 25 de juny la Generalitat va retirar l’estat d’excepcionalitat.
Com practiquem un sindicalisme de compromís i responsabilitat vam decidir signar la
retirada de l’aplicació del 41, a data de 17 de maig, doncs el personal afectat així ho
manifestava per diferents vies i poder donar per acabat l’acord refusat per l’assemblea..
Perquè l’acord recollia que ES DEIXAVA DE REGAR OBLIGATÒRIAMENT en estat
d’excepcionalitat.
Amb el comunicat que han enviat demostren que, en cap moment CGT i INTERSINDICAL
han pensat en la plantilla. Els ha importat més la seva denúncia, que el benestar de la
gent, disfressat d’argument de conciliació familiar.
I si encara teniu dubtes la pregunta clau és:
CGT i INTERSINDICAL haguessin tingut a les companyes i companys, regant
durant l’excepcionalitat? ( tot i la retirada de l’emergència)
Què és més important la conciliació de la gent? O que un jutge/essa els doni la
raó?
Van preguntar a la plantilla, si estarien disposats/des a aguantar regant fins a
la data de la sentència? (octubre- novembre)
UGT USOC CCOO en tot moment vam emetre comunicats informant que si la Direcció niels denunciants no es movien, ho faríem nosaltres, doncs estaven en joc les vacances.
Han tingut 2 mesos per entendre quina era “la pèrdua sobrevinguda de l’objecte del
procediment”.
Spoiler (NO ÉS LA SIGNATURA DE L’ACORD, SI HO ÉS LA RETIRADA
D’EXCEPCIONALITAT decretada per la Generalitat)
CGT I INTERSINDICAL no van signar l’acord QUE PERMETIA QUE LA GENT DEIXÉS
DE REGAR el 17 de maig i l’han utilitzat per treure rèdit sindical.
Així mateix val a dir que qui ha tret profit de tot això és la Direcció.
Per tant,
Menys verborrea barata i més assumir errors i responsabilitats.
P.D.: No som pas del règim, som més de dieta equilibrada i hàbits saludables.
BON ESTIU i ANEU PER L’OMBRA!!!
Moltes gràcies pel vostre
UGT el sindicalisme útil
a partir de les preguntes:
Perquè ara
que ens han informat que:
, comunicat O (el que sigui) entre les 2 parts:
per diferents motius:
CGT no signa acords que negocien els altres sindicats i que beneficien a la plantilla.
NO A L’ACORD negociat per UGT-CCOO i USOC
i 
defensant la transparència de la 
informació.
que UGT, CCOO, USOC no som realment tan “sindicatos vende obreros” 
de CGT i INTERSINDICAL on aclareixi els dubtes presentats, doncs creiem que després de la que ha liat, s’ho deu a 
.