divendres, 27 de gener del 2023

 

La importància del reconeixement a la feina


Cada vegada són més els estudis realitzats
demostrant que el reconeixement a la feina, és una necessitat prioritària.

És fonamental per la motivació del treballador ja que està directament relacionat amb la felicitat laboral.

Tenint en compte els principals tipus de reconeixement laboral:

1 - Existencial

2 - A la pràctica del treball

3 - A la dedicació a la feina
 
4 - Als resultats

Ens agradaria que participessiu a la següent enquesta

divendres, 20 de gener del 2023

NEGOCIEM AMB ÈXIT

 Bon dia

companys i companyes!!!

Ahir en la comissió de seguiment es va arribar a 2 acords.

1) En la nómina d'aquest mes de gener se'ns aplicarà una pujada del 2'5% com marca La Llei de Pressupostos Generals de l'Estat 2023 ( PGE).
💃💃💃🕺🕺🕺

2) La reivindicació i proposta d'UGT (recolzada per altres seccions sindicals i presentada com a Comitè d'Empresa) sobre el finançament dels cursos i el foment del Català, finalment s'ha aprovat.

La Direcció abonarà l'import dels cursos i/o taxes una vegada s'hagi finalitzat el curs i/o examen, sempre i quan s'hagi aprovat. L'abonament es realitzarà mitjançant nòmina, això vol dir que estarà subjecte a les corresponents retencions, per tant no serà exactament l'import exacte inicial.
🎉🎊🎉🎊🎉🎊

També s'està mirant d'estabilitzar, de manera extraordinària, mitjançant concurs de mèrits, a 5 persones afectades pel pla d'estabilització del subgrup d'auxiliar del verd, que no compleixen els requisits per presentar -se, al no disposar de la ESO, però porten molts anys treballant a Parcs i Jardins i en el seu moment van entrar com a Peó, quan llavors no es requerien estudis secundaris per aquesta categoria.

I pel que fa a la resta de temes proposats en aquesta comissió: 
 
RLLT, s'ha demanat formar subcomissions per realitzar les fitxes de  les funcions de cada lloc de treball.

Vigilància, cal esperar a que la Direcció presenti la seva nova proposta.

Horari d' estiu la Direcció de conservació ha fet la seva proposta d' horari d'entrada únic. 
 
Ara faltarà que les diferents seccions sindicals es posicionin i presentin la seva conformitat o la seva discrepància com a Comitè d'Empresa.


Des de UGT entenem que l'horari d' entrada únic vindria a ser el mateix que estem fent ara, però entrant i sortint mitja hora abans. I per tant la reducció de jornada per conciliació familiar es continuaria aplicant.

Aquest horari únic permet una millor planificació i organització de les feines a realitzar, per part del comandaments i no incrementaria el temps de treball de les persones responsables, durant la jornada, ja que si s'establissin diversos horaris en una mateixa brigada, haurien d'estar pendents dels diferents torns fixats, per coordinar totes les tasques a realitzar i resoldre els diversos imprevistos que poguessin sorgir.

Així mateix a efectes de logística és més eficaç i el treball que es realitza a la brigada dóna resultats més eficients.

Aprofitem per passar-vos l'enllaç de l'enquesta sobre l'horari d'estiu per si encara no has participat i vols fer-ho:

🕰️⏳⌚⏰


Comparteix-la amb altres companys i companyes 😉

La teva opinió ens importa.

UGT Parcs i Jardins 
🌷🌳🌸🌲🌹🌴🌺🌵

Moltes gràcies pel vostre temps i la vostra confiança.
 
 

 





Seguim fortes i forts!!!
✊🏾💪🏾🫱🏿‍🫲🏼