Ahir dia 20/10/2022 la direcció de RRHH ens comunicava mitjançant comunicat intern pel correu corporatiu i via telegram, la denúncia del conveni col·lectiu 2018-2022, presentada de manera UNILATERAL, per les seccions sindicals CGT i Intersindical-CSC.
Aquesta notícia ens va sorprendre, doncs amb data 13/10/22 des de la Secretaria del Comitè d'Empresa es va convocar una PLENÀRIA DE TOT ELS MEMBRES DEL COMITÈ D'EMPRESA pel dia 27/10/22 on el
També ens ha sorprès que aquestes seccions sindicals, que sempre han presumit de ser assembleàries i democràtiques, no hagin esperat a la celebració de la Plenària del Comitè, per donar el seu posicionament com a secció sindical. Amb aquesta denúncia unilateral hom es pot arribar a plantejar que el que estan fent és NO RECONÈIXER al Comitè d'empresa i DEIXAR SENSE VEU, NI OPINIÓ a la plantilla.
Des de UGT volem transmetre el nostre descontent amb l'acció que han pres aquestes dues seccions sindicals, doncs a part de saltar-se tot un procediment de debat sobre la denúncia/pròrroga del conveni col·lectiu i haver fet la denúncia d'Amagatotis, és estar decidint per compte pròpia, el futur de les gairebé 1000 persones que som treballant a l'I.M.Parcs i Jardins i sigui dit de pas jugant amb el pa de les seves famílies.
Trobem certes incoherències en la poca informació que ens han donat prèviament a la denúncia.
Una d'elles va ser en una reunió permanent amb data 06/09/22 on CGT ja va posar sobre la taula la possibilitat de denunciar el conveni. I davant de la pregunta, per part de les altres seccions sindicals, de quins arguments feien servir per defensar la denúncia del conveni, CGT va respondre que “elles no havien de donar cap explicació ni argument de cap tipus, a ningú que no fos afiliat/da seu/va”.
Altra és arrel de l'escrit que va emetre la Intersindical-CSC amb data 18/10/22 on escriu : "En cas que s'arribés a pre acord entre la comissió negociadora seria l'assemblea qui soberanament voti validar aquest nou conveni"
Aviam com va això, dones el dret de votar el nou conveni però no li dones el de poder prorrogar o denuncia el vigent?
Ara resulta que la Intersindical-CSC és qui diu QUAN ha de votar la plantilla i PER QUÈ?
Però els que a UGT ens sembla més rellevant, és que ara que les negociacions dels temes pendents de RLT i conveni estaven finalitzant en acords, després d'una pandèmia i de 14 mesos de manca d'espai de negociació per falta de presidència en el comitè, ara gràcies a aquestes dues seccions sindicals i amb la seva decisió unilateral de denúncia, HAN FORÇAT L'ATURADA DE LES NEGOCIACIONS i l'arribada D'ACORDS com són:
Horari d'estiu, vigilància, ajudes per cursos del català, gestió de bosses auxiliars/operari/a, regulació promocions internes i adscripcions provisionals, xofers/esses....(.per citar algunes) Acords que ja estàvem a punt d'aconseguir.
Pel que fa al nostre posicionament com a secció sindical sobre la denúncia/pròrroga del conveni us fem saber que per mandat de la nostra assemblea d'afiliats/des celebrada el passat 28/09/22, la proposta és la de PRORROGAR el conveni vigent.
Us seguirem informant dels possibles moviment i accions referents a la denuncia/pròrroga del conveni una vegada hagi tingut la reunió plenària del Comitè d'Empresa del proper dia 27/10/22.
Seguim Fortes i forts!!
