Manifest “Carta al Rei Mas” DE UGT

Gairabé fa 4 anys que parlem de crisi econòmica, una crisi que, des de que va

començar no ha fet més que afectar a les persones amb menys recursos a base de

retallades de drets socials i laborals, d’acomiadaments i d’encariment de la vida dels

ciutadans/es, afectant així a la cohesió social i el creixement del país.

Els/les nostres representats polítics, els que han de vetllar per la nostra seguretat i la

nostra dignitat com a persones i com a ciutadans/es no estan ajudant a salvar la

situació del país. Si bé és cert que els polítics europeus pressionen als governs estatals i

autonòmics per fer polítiques d’austeritat i de control del dèficit públic, això no

significa que aquests hagin d’atemptar directament contra la salut, i el creixement

d’aquelles persones que tenen menys a través de la destrucció de llocs de treball i

d’endarreriment de drets socials i laborals.

D’ençà que va esser escollit l’actual govern de Catalunya, no hem parat de sortir al

carrer perquè cada dia s’estan destruint llocs de treball, llocs de treball en la sanitat,

qui vetlla per la nostra salut, llocs de treball en l’educació, qui garanteix el creixement

de les persones i del país, llocs de treball de la gent jove QUI SÓM EL FUTUR DEL PAÍS.

En aquest sentit, des de l’Avalot no ens cansarem de dir que des d‘un inici els joves

hem estat la cara més visible de la crisi. Res més que una taxa actual del 43% d’atur ,

55% de subocupació i 56% de temporalitat són dades estrepitosament alarmants.

Per tot això, en un context on està generant sentiments de por, de supervivència i de

precarietat entre la ciutadania i més concretament entre la població més jove, des de

l’Avalot també tenim els nostres “desitjos per Nadal” , que amb aquesta acció “carta al

rei Mas” volem remarcar i fer públics entre el poble català:

- Desitgem que les persones amb menys recursos, la classe treballadora, els

joves, no siguem qui patim les conseqüències de la crisi. Recordem que moltes

persones i famílies que enguany han perdut la feina, estan ratllant el llindar de

la pobresa. Demanem que pagui més qui més té; aquells corruptes que juguen

als paradisos fiscals, aquells qui cobren sous vitalicis, aquells qui cobren sous

estrepitosos a base de la feina de la classe treballadora, aquells qui van ser els

pontífexs de la crisi.

- Desitgem polítiques socials justes i igualitàries que garanteixin el nostre

creixement i la igualtat d’oportunitats, començant per la retirada de

l’increment del preu de les taxes universitàries i la pujada del preu del transport

públic.

- Amb l’augment de les tarifes del transport públic precaritzem més les poques

oportunitats de molts/es joves a poder anar estudiar.

- Desitgem que els minijobs no siguin una eina per solucionar l’atur. Enguany,

Catalunya compta amb 480.500 treballadors a temps parcial. La xifra suposa el

21,8% dels contractes vigents al tancament del tercer trimestre de l'any. La

gran majoria, tenen salaris inferiors als 600 euros.

- Amb l’entrada del nou govern espanyol, podem assegurar una nova reforma

laboral, per tant, més beneficis per l’empresariat, menys drets per les persones

treballadores.

- Desitgem un poble, unit i combatiu contra les retallades.

- Desitgem no haver de pagar per ser ateses al metge, cada mes ja invertim un

diners per aquest fet.

- Desitgem que els diners que tenen els polítics en matèria de dietes, siguin

abolits i invertits en educació, sanitat i transport

- Desitgem que la dació en pagament per les hipoteques sigui una realitat i que

hi hagi una moratòria pels desnonament, la gent no paga la hipoteca perquè no

vulgui, sinó perquè no pot, per tant aturem els desnonaments i parlem de

lloguers solidaris

- Desitgem, ara més que mai, QUE LA PRECARIETAT NO SIGUI L’EINA PER SORTIR

DE LA CRISI, i que quan diguem “Bon any nou” no sigui “més acomiadaments

nous”.

Dibuix d'Alfons López publicat al diari Público el 28 de desembre de 2011

Un centenar de treballadors de Parcs i Jardins s'ha concentrat aquest divendres a la plaça de Sant Jaume per protestar per la possible privatització de l'institut municipal. Segons els treballadors, l'empresa ha encarregat un informe a una consultoria que delataria la intenció de privatitzar el 100% de l'entitat.   

VER VIDEO

Manifest en defensa del patrimoni verd de la ciutat

Els parcs i jardins de Barcelona componen un patrimoni ciutadà irrenunciable, herència de diverses generacions de barcelonins i barcelonines i fruit de molts anys de reivindicacions veïnals i de l’esforç pel manteniment d'aquests espais per part de la plantilla de l'Institut Municipal de Parcs i Jardins. El govern municipal ha de ser garant d'aquest patrimoni, amb l'objectiu d'ampliar-lo i millorar-lo, mai per especular i afavorir interessos privats a través de la seva gestió.
La transformació de l’Institut en entitat pública empresarial local, l’any 2005, va suposar una ruptura respecte al model de gestió directa que el primer ajuntament democràtic havia recuperat als anys 80. En aquella etapa, el manteniment de la jardineria de Barcelona va ser un referent reconegut arreu. Des de llavors fins avui, Parcs i Jardins ha sofert la externalització -del 30 % dels treballs encomanats- a empreses privades, que subcontracten maquinària i treballadors i, en una espiral d’interessat descontrol, acaben deteriorant el servei que presten, augmentant gradualment el pressupost inicial i sense assumpció de responsabilitats pels reiterats incompliments.
Amb la privatització del servei, estem tornant al model fracassat dels anys 60 i 70, quan el manteniment del verd de la ciutat estava en mans d’empreses privades que mantenien un servei degradat, amb pràctiques corruptes.
Per tot això:

• Manifestem la necessitat d’augmentar el patrimoni verd públic, que manté a cada ciutadà de Barcelona molt per sota dels 10 metres quadrats aconsellats per l'Organització Mundial de la Salut.
• Denunciem la política de privatització de serveis, actualment més del 30%, cedint a empreses privades el manteniment dels jocs infantils, part de la poda d'arbrat, tractaments fitosanitaris etc, renunciant fins i tot a exercir un control de qualitat de les privatitzacions, el qual també s'externalitza.
• Mostrem el nostre rebuig a la política de contractació de personal. La supressió de la contractació de l’estiu, coincidint amb les vacances del personal fix (aprox. 80 eventuals), amb el consegüent deteriorament del verd, en èpoques de gran ús ciutadà. No es convoquen Ofertes Públiques d'Ocupació, obertes a tots els ciutadans, per tal de mantenir les ràtios necessàries per Ha. que permetin realitzar el manteniment suficient dels serveis encomanats. Es permet la contractació de personal (majoritàriament tècnic) sense procés selectiu conegut, ni tenint en compte els criteris de publicitat, mèrit i capacitat per accedir a un lloc de treball públic. Es vulnera l’acord signat l’any 2007 de Promoció de l’Ocupació a Parcs i Jardins, impedint l’accés a la jubilació parcial a persones que compleixen els requisits per fer-ho i nega el dret a treballar als integrants de la borsa de peons de l'Institut.
• Reclamem que es fomenti la participació de les organitzacions veïnals en el control de la gestió del patrimoni verd de la ciutat, reconeixent el seu dret a formar part del Consell d’Administració de Parcs i Jardins.
• Demanem que es faci una auditoria de l’estat actual dels treballs externalitzats, pel que fa al cost i la qualitat de servei prestada.
• Exigim una política d’ocupació de l’espai públic més sostenible, que eviti les grans inversions per la seva “posta a punt” o plans integrals i aposti per dotar-lo de manera justa de mitjans humans i materials propis, prioritzant l’ús de la ciutadania de Barcelona, i ens manifestem en contra de la mercantilització d’espais com el Parc Güell, a través del cobrament d’entrades o de les facilitats amb les que l’empresa privada ocupa espais públics, com la plaça Catalunya aquest Nadal amb la pista de patinatge. Mentre que la ocupació ciutadana de la Plaça pel moviment 15- M es va criminalitzar, l’autorització municipal pel seu ús nadalenc ha estat aprovada en temps rècord.

La política de reducció de plantilla i la creixent externalització de serveis mitjançant contractes a companyies privades, s’emmarquen en les polítiques de retallades que utilitzen d’excusa la crisi actual, sense entendre ni explicar a la ciutadania que la privatització implica pagar dues vegades, finançant el servei prestat per algú sovint mal pagat i en precari, i el guany empresarial d’intermediaris privilegiats. D’altra banda, es fomenta una elit polític-administrativa només dedicada a ordenar i parar la mà.
Es per tot això que els sota signants demanem el retorn al model de gestió directa amb personal propi que permeti dur a terme els treballs encomanats pels estatuts de l’Institut i que la ciutat mereix. Pel manteniment sostenible de la jardineria pública No a la privatització de Parcs i Jardins de Barcelona Barcelona, desembre 2011

- Comitè d'Empresa de l’I.M. de Parcs i Jardins de Barcelona

- Seccions Sindicals de CCOO, CGT, UGT, USOC
- Federació d’Associacions de Veïns de Barcelona (FAVB)
- CUP-Barcelona

- Revolta Global-Esquerra Anticapitalista

Entitats adherides...(podeu fer-nos arribar la vostra adhesió).

 

Els treballadors de l'empresa municipal Parcs i Jardins mantenen obert un conflicte amb l'Ajuntament. El Comitè d'Empresa tem que el consistori acabi privatitzant aquest servei públic. Els representants dels treballadors han denunciat aquest dimarts que un 30% del pressupost de Parcs i Jardins es destina a empreses privades.
Segons el Comitè, l’Ajuntament justifica l’externalització del servei per falta de personal, però els sindicats alerten que l’empresa no cobreix les baixes i jubilacions. A més, denuncien que amb la manca de treballadors hi ha un deteriorament d’espais verds, que adverteixen que l’Ajuntament pot fer servir de coartada per externalitzar tot el servei.

VER VIDEO

Ante los incumplimientos por parte de la  dirección y el ayuntamiento de Barcelona del acuerdo de las jubilaciones parciales os convocamos a la asamblea . !!NO fALTEIS !!