UGT Informa:
En la reunió permanent del Comitè d'Empresa celebrada 20/10/2025 es va decidir:
PRORROGAR el conveni
Per tant es demanarà a la Direcció que convoqui Comissió de seguiment el més aviat possible.
El proper dia 29 es celebrarà l'assemblea per informar degudament a la plantilla.
Per part de UGT podem dir que hem decidit prorrogar el conveni perquè la Direcció va fer una proposta de negociació, on es compromet a arribar a acords amb els temes més importants.
Per tant prorrogant el conveni i acceptant l'espai de negociació:
Es guanya temps 
negociant aquests temes en Comissió de seguiment.
S'evita que Cap de les 2 parts pugui utilitzar la paga d'assistència ni l'horari d'estiu com a moneda de canvi o per treure rèdit sindical.
Si no s'arriba a un acord abans de 6 mesos es passaria a la DENÚNCIA TOTAL del conveni.
i Tu et preguntaràs, no és millor denunciar TOT EL CONVENI SENCER?
Negociar tot el conveni sencer suposaria:
No cobrar la paga d'assistència (de gener) 
No poder reduïr l'horari a l'estiu 
No tornar s les 35h 
fins que no s'arribés a un acord total dels 77 articles que conté el conveni.
i no ens enganyem no seria abans del 2027.
Segurament sentiràs altres arguments que et faran ballar el cap i amb els que empatitzaràs totalment, perque a ningú li agrada sentir el que no vol.
Aquests argument en contra poden ser:
Estan obligats a pagar la paga d'assistència
És cert que durant el temps que es negocia conveni mentre no s'arriba a un acord final, s'aplica el conveni vigent. I la paga es podria pagar si hagués bona voluntat per part de la Direcció
Però en aquest cas el sindicat que se les dóna de gran defensor dels treballadors/es, va fer un requeriment a la Direcció indicant que aquesta paga era discriminatòria doncs no complia amb el pla de igualtat i per tan ha passat a ser il·legal.
I si alguna cosa és il·legal no es pot mantenir vigent fins que es trobi la manera d'invertir aquesta il·legalitat.
Un conveni ha de contenir millores,
Totalment cert, però el que no t'expliquen els sindicats del No permanent, és que per aconseguir aquestes millores S'HA DE NEGOCIAR.
I no ens cansarem de repetir que en una negociació de conveni sempre es presenten 2 plataformes :
La del Comitè d'Empresa i La de la Direcció.
Totes dues traçen les seves línies vermelles i per tant la negociació consisteix en procurar de resoldre-les favorablement per arribar a un acord.
I la majoria de les vegades per arribar a acords cal TRANSACCIONAR, o sigui, modificar, cedir sense perdre, per a que et donin alguna cosa.
Només el 30% de la plantilla està afiliada
D'acord. I el dia de les eleccions va votar el 75% de la plantilla.
Quan votes a les eleccions sindicals estàs escollint al Comitè d'Empresa i li dones LEGITIMAT per a que negocii en el teu nom tot acceptant el recollit a l'Estatut dels Treballadors i la Llei Orgànica de Llibertat Sindical.
La Direcció retarda els temes a negociar quan li interessa.
Sí. I algunes seccions sindicals també. Fins i tot posen el focus a una altra banda.
Com segurament faran amb la prórroga del conveni.
En comptes d'explicar-te les avantages d'aquesta negociació dels temes prioritaris que ha de durar 6 mesos, t'enganyaran i t'encabronaran amb el fet que NO t'hem deixat votar la denúncia del conveni.
I no es tracta de poder votar, es tracta de les millores que pots obtenir en aquesta negociació.
Sabem que el discurs és atractiu perque conecta amb els teus desitjos i amb les teves ganes de "venjança" i de "cremar-ho tot", pero tornaràs a caure en la trampa?
i si caus després ens tornaràs a demanar què fem alguna cosa per arreglar-ho?
i que seria en aquest cas, una altra assemblea? recollida de signatures? cartes a la Direcció?
Aquesta vegada ni el mateix Comitè d'empresa ha caigut en la trampa dels i les que només volen crear conflicte per evitar les negociacions, dels i les que només alcen la veu per insultar sense presentar propostes, dels i les que fan vaga amb hores sindicals o demanant dies de festa....
Ens agradaria que per un moment t'aturessis a reflexionar sobre si
Realment estàs tan malament a Parcs i Jardins com per voler rebentar-ho tot. I si Recordes per què vas voler entrar a Parcs i Jardins?
Llavors, els seguiràs comprant el seu discurs?
Desperta!! No tot són flors i violes
i tu com a jardiner/a ho hauries de saber millor que ningú.
Arribar a acords:
, 
més 
i g
, per la possible pujada de la Dreta i l'
dels i les treballadores de Parcs i Jardins i 